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       山东容弗新信息科技有限公司秉承“以人为本”的理念,靠文化吸引人才,靠事业培养人才,靠理想激励人才。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。把合适的人安排在合适的岗位,实现人尽其才,才尽其用。基于员工的贡献,提供及时、合理的回报,为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。公司建立了完善的员工沟通渠道,鼓励员工开展丰富多彩的文体活动,丰富员工的业余生活。把合适的人安排在合适的岗位,实现人尽其才,才尽其用。

 

人力资源政策:

  •        用事业造就人才;
  •        用环境凝聚人才; 
  •        用薪酬激励人才 ;
  •        用机制留住人才;

 

人才机制:

  •        识人    认同企业文化,有责任感并能体现于行动之中,善于协作、追求工作实效
  •        选人    德才兼备、求实进取、敬业勤勉、立志高远
  •        用人    用人之长、避人之短、活用偏才、重视全才
  •        育人    提升素质,挖掘潜能,培训是一种有效的福利
  •        留人    营造个人价值实现的优良环境 

                  提供个人价值实现的事业舞台

                  追求个人进步与企业发展和谐

 

完善的福利系统:

       1.  员工享受各种休假,包括法定假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等;

       2.  员工享受五险一金及意外保险的劳动保障;

       3.  员工享受餐补、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、差旅补贴、取暖费和防暑降温费等补助;

       4.  节假日享有丰厚的过节费或节日礼品、生日蛋糕券以及婚丧育等礼品或礼金;

       5.  每年为员工组织健康体检;

       6.  定期发放劳动保护用品;

       7.  定期组织各种有意义的活动、年会、聚餐以及出游;

       8.  为员工提供各种学习和培训的机会。