山东容弗新信息科技有限公司秉承“以人为本”的理念，靠文化吸引人才，靠事业培养人才，靠理想激励人才。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。把合适的人安排在合适的岗位，实现人尽其才，才尽其用。基于员工的贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。公司建立了完善的员工沟通渠道，鼓励员工开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活。把合适的人安排在合适的岗位，实现人尽其才，才尽其用。
人力资源政策：
用事业造就人才；
用环境凝聚人才；
用薪酬激励人才 ；
用机制留住人才；
人才机制：
识人 认同企业文化，有责任感并能体现于行动之中，善于协作、追求工作实效
选人 德才兼备、求实进取、敬业勤勉、立志高远
用人 用人之长、避人之短、活用偏才、重视全才
育人 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利
留人 营造个人价值实现的优良环境
提供个人价值实现的事业舞台
追求个人进步与企业发展和谐
完善的福利系统：
1. 员工享受各种休假，包括法定假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等；
2. 员工享受五险一金及意外保险的劳动保障；
3. 员工享受餐补、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、差旅补贴、取暖费和防暑降温费等补助；
4. 节假日享有丰厚的过节费或节日礼品、生日蛋糕券以及婚丧育等礼品或礼金；
5. 每年为员工组织健康体检；
6. 定期发放劳动保护用品；
7. 定期组织各种有意义的活动、年会、聚餐以及出游；
8. 为员工提供各种学习和培训的机会。